6 claves para entrevistar a personas con discapacidad
La Ley 21.015 de Inclusión Laboral de Personas en situación de Discapacidad exige a las empresas, de más de 100 trabajadores, la contratación de un porcentaje de empleados con discapacidad no inferior al 1%. Pero más allá de esta normativa, los Consultores de Recursos Humanos deben estar preparados para incluir a las personas con discapacidad en [...]